如何与比自己年纪大的下属相处

德道幸福成都心理咨询中心隶属于北京德道幸福生活心理医学研究院（简称：德福北京心理咨询）是第一个在中国（现存，2001年注册）从事心理咨询的机构；第一个在中国能彻底治愈抑郁症、强迫症的心理咨询机构；第一个在中国快速解决婚姻情感危机，追回男女朋友的咨询机构；第一个在中国能解决厌学、早恋、生育高智商宝宝的心理咨询机构；第一个在中国能让精神病康复的心理咨询机构；第一个在中国有完整的属于自己的心理学理论的心理咨询机构；第一个在中国有独特的治疗方法和手段的心理咨询机构；第一个在中国设立分支zui多的心理咨询机构。
“德道幸福”在20多年的发展历史中取得了多项成果，以幸福心理学为依托创立了福本主义心理学，对婚姻情感、人际交往、儿童青少年心理、各种神经症都有很好的咨询疗效。“德道幸福”在心理咨询行业无论是咨询的理论、理念、效果，还是规模，都处在心理咨询界的引领地位。
随着德福卓越品质的不断发展，德福将陆续在全国省会城市增设分支机构，为当地人民带去zui好的心理咨询服务。
特别提示：北京德道幸福心理医学研究院专门解决他人很难解决的疑难问题。如果您是才开始做咨询，或感到自己的问题不够严重，建议您先到其他家做咨询。请把宝贵的时间和资源让给那些急需的求助者。如果您已经是去过很多家做过很多次咨询仍然没有解决问题，你才是北京德道幸福心理医学研究院要帮助的人，北京德道幸福心理医学研究院的专家会给您制定详细的计划，按照步骤来解决您存在的各种问题。德道幸福只做他人很难解决的疑难心理咨询。  
    在职场中，领导和下属本应各司其职，领导负责统筹全局、谋划未来方向、带领下属一块儿朝前走，一起完成一个个工作项目。而下属主要负责完成领导下发的任务，充分发挥自己的能力去完成工作任务。这就像是纤夫拉船，带头的在前喊，后面的人跟着一块儿使力，船能行驶的又快又稳。要是带头的在前头喊，有的朝着相反的方向拉，有的不使力，甚至在中间捣乱干扰另一些使力的人，那么即便都似乎很用力了，却是在做无用功。这种结果，作为领导而言是并不想看到的，可真的遇到了有的下属总和自己对着干，该怎么办呢？ 
德道幸福心理咨询专家指出：下属总是对着干不服领导管，要解决这个问题，首先要具体找到两人关系的矛盾点在哪里，是因为沟通有障碍常误解彼此的想法，还是自身领导力较弱难以服众？无论存在什么样的矛盾，都离不开关系上存有问题，而要建立好关系，让下属对自己的领导行为心服口服，本质上离不开满足对方在工作中的需求。 
案例一：刚上任下属不服管 
刘静（化名），26岁，刚从市总部调任县城分店担任店长工作，手下有3个员工，因是在陌生的环境下和陌生的下属共事，所以刘静也想着用1个月的时间慢慢和大家磨合，在这期间尽管员工表现的轻视、不服管，刘静还是用委婉温和的方式和每一个员工沟通，并且尽力为每一个员工谋更多的福利，但是让她没想到的是3个员工却联合起来和刘静对着干，她说什么总是反着干，还违背公司的规定，总是迟到早退，要么就是着装不合格。她一直忍让着，但是对方却好像得寸进尺，她心里感到气愤委屈，自己为他们考虑很多，为什么他们就不懂得感恩，欺负她是外乡人，欺负她年轻，她也尝试和他们单独沟通过，但还是没有改变，她觉得很痛苦，想着要么辞职要么申请调任，但她又不服气这样认输，所以来到德道幸福，希望咨询师能给她指一条明路，接下来到底该怎么办才好。 
咨询师通过为刘静分析现在的工作处境，主要是存有关系问题，而这些问题并非是无法解决的，相反用对了方法就能迎刃而解，而无论是从锻炼工作能力、上升空间还是薪资待遇来讲，留下来对于刘静而言是zui优的选择。在分析清楚利弊，刘静清楚了现状，选择继续留下来，咨询师就重点帮刘静扫除人际交往中遇到的障碍，经过3次的咨询，刘静和其中一个老员工相处的很融洽，人际关系改善了一些，刘静又能将精力多一些投入到工作中去，当月店里的营业额也相应提升了很多。 
案例二：男下属对女领导大吼大叫 
张女士（化名），32岁，不久前在电话里因为工作的原因男下属对张女士大吼大叫，当时她怔住了，不知道该说什么，直至挂了电话，她很后悔自己为什么嘴如此笨，当时应该也骂回去，明明就是对方没有完成交代的工作理亏，反倒是自己像犯了错一样的，她是又气又委屈，之后就打电话向自己的直系领导汇报情况，而不知怎么的听到领导声音就感到委屈，控制不住的哭了起来，挂完电话以后，她对于自己这样的表现十分羞愧，心里也很难受，一直想不通为什么那个男下属要对自己发火，自己并没有做错什么，因为这个事情，张女士持续2天没能睡着觉，实在很痛苦，就找到了德道幸福，希望咨询师告诉张女士为什么当对方大吼大叫时自己会被吓住，到底该怎么做才能解决这样的问题。 
根据张女士的需求，咨询师结合她的实际情况，帮她分析出来主要原因是沟通能力弱、胆小内向不爱说话总害怕得罪人，存有的这些问题进一步阻碍张女士做好领导工作，所以在说话办事上缺少果断力、没有主见，在交代工作任务时，经常犹犹豫豫的无法做到分工很明确，所以下属也经常钻空子。分析完原因之后，咨询师给张女士设定具体的计划和方案，从改善性格提升领导力开始，经过一段时间的调整，张女士和男下属的关系有所缓和，在工作中也因换了新的工作方式，工作也做起来得心应手，心情也好了很多。
    如果您由于路途遥远、时间受限等原因不方便面对面咨询，可选择电话、网络视频、语音、文字、上门服务等形式进行咨询。现在，随着网络科技的发展，网络心理咨询已变成了一种潮流，因为这样省时省力，又省钱。并且网络心理咨询还能zui大限度地享受到来自全国各地zui优秀心理咨询师的优质资源，这让您足不出户就拥有zui省钱的、zui好的心理咨询服务。 
德道幸福专业提升领导力的心理咨询专家 
李春艳老师 
德道幸福心理咨询研究所所长 
人际关系专家 
从业10年，一直深入研究人的心理状态，善于灵活使用各种心理学方法和技术及时补足来访者缺失的健康性格，其本人做事果断、有号召力，自带乐观自信的人格魅力，针对职场中领导在和下属相处时遇到的各种人际问题，李春艳老师都能轻松帮来访者解决，改善人际关系，临床经验十分丰富，深受来访者信任。 
专家李春艳老师咨询预约电话：13384008949 
王海玲老师 
德道幸福专家，中科院硕士，跟随德道幸福创始人祝正宇院长深入学习幸福心理学，理论基础扎实，也一直系统学习zui前沿的美式催眠技术，针对人际问题中出现的情绪问题、失眠问题，能够快速有效的进行处理，能通过催眠快速为来访者建立自信心。对于领导和下属发生的冲突，王海玲老师有着很多好方法帮助来访者缓解，临床咨询经验十分丰富，咨询能力强。 
专家王海玲老师咨询预约电话：13811966209 
马承宁老师 
德道幸福院长祝正宇先生的得意门生之一，一直深入学习福本主义理论和幸福心理学说，力求为更多来访者解除痛苦获得幸福，咨询风格沉稳而有力，针对职场中下属总和领导对着干的问题，马老师擅长用朴实无华的语言教会受这个问题困扰的来访者，如何轻松的化解和下属存有的矛盾，也善于用催眠技术快速调试来访者的心理状态，善于从根本上增强来访者的领导力。 
专家马承宁咨询预约电话：17345012105 
德道幸福资深级心理咨询师 
张婵瑜老师 
从业5年，深入研究人际关系问题，张婵瑜老师认为：“一个人如果身处在相互关心爱护，关系密切融洽的人际关系中，一定心情舒畅，有益于身心健康。不良的人际关系，会干扰人的情绪，使人产生焦虑、不安和抑郁。”针对职场中，领导和下属之间存有的问题，如争吵、轻视、委屈等问题，能够用切实有效的方法帮来访者重塑领导力，获得下属的尊重。 
咨询师张婵瑜老师咨询预约电话：15398060525 
德道幸福的咨询方式很多：电话、文字、网络视频、面对面、特殊情况可上门服务，以上方式任您选择。 
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原文来源：
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联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。