建筑资质办理,人员社保不能马虎!

建筑资质办理，人员社保不能马虎!对于建筑资质的办理，我们都深知其中的建筑资质办理流程较为复杂，但是很多的建筑企业忽视了人员社保的小问题而导致资质办理失败，所以人员社保我们也得重视，做好前期的准备工作，下面就随小编来看看社保有哪些需要注意的地方吧。
　　一、关于人员社会保障
　　根据中国的《劳动法》和《社会保险法》，在雇主招聘员工后，他们必须为他们购买社会保障。在建筑行业，人员社保证明是企业资质申请不可或缺的材料，要求企业为员工购买社会保障。
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　　二、人员社保注意事项
　　1、企业申报人员应当保证申报前3个月的社保证明;
　　2、人员社会保障由分公司缴纳的，并提供分支机构的营业执照和当地社会保障登记证和凭证;
　　3、在人员申报证明中，社会保障由企业支付，个人缴纳的社会保障无效;
　　4、与资质管理公司无关的单位或企业支付的人员社保证明无效;
　　5、人员社保证明保证相关单位加盖印章，否则社会保障将被视为无效。
　　总结从上面我们了解到，公司的社保证明可能会导致问题，这在资质审查过程中经常会遇到。随着新的建筑资质标准的颁布，资质标准要求的人员应在申报中准备企业为其支付的社会保障。在社保证明准备中，企业应注意证书的期限是否满足、证件是否有效，以确保企业出具的证书符合资质申请的要求，完成资质申请中的社会保障准备工作。
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