未经许可开展了劳务派遣业务在四川成都市的处罚

未经许可开展了劳务派遣业务在四川成都市的处罚；

劳务派遣经营单位设立四川成都市各区的基本标准；

四川成都市各区劳务派遣经营许可证审核条件流程；

2025年必须要申请劳务派遣许可证的法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2025年未经许可经营劳务派遣业务的法律责任：

《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第、一款：违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款， 没有违法所得，可以处五万元以下的罚款。

2025年拥有劳务派遣经营许可证四川成都公司：

1.企业等用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用劳务派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

2.劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险，劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险。

3.企业等用工单位在选择劳务派遣机构时，请务必审核对方的劳务派遣经营许可证照材料，如果是外地的劳务派遣单位，还应审查在用工单位所在地人力资源社会保障部门备案材料，切实规范劳务派遣用工行为，避免劳动争议纠纷的产生。

成都市劳务派遣经营许可证申请范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。